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英国大学怎么办招聘会

索学网2011-05-16 责任编辑:admin
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[导读]

英国的大学一般也会举办招聘会。一年两次,一次是在6月份,一次是在秋季。秋季这次的规模要大些,因为正好赶上一批学生即将毕业。

英国的大学一般也会举办招聘会。一年两次,一次是在6月份,一次是在秋季。秋季这次的规模要大些,因为正好赶上一批学生即将毕业。

  在招聘会上,英国的大学不是主角。学校只负责提供场地和基本条件,还要向参加招聘的单位收取一定的费用。在入场的地方,工作人员会递给你相关的资料,还有招聘单位的名录及所在位置的示意图。

  在很大程度上,英国大学的招聘会更像公司宣传和职业推介。大学生们多是一身休闲服,或三三两两,或一个人,到感兴趣的公司摊位前驻足,询问相关情况。

  招聘人员亲和力很强,回答问题十分耐心、细致。明知道你不会去他的公司工作,人家也很热情。各公司都有印刷精美的宣传品,都有简洁而醒目的形象宣传语和Logo。

  问到稍深入一点的问题,招聘人员都会告诉你公司的网址,请你到网上查看。网上对职位的相关要求都有非常清楚的说明。有家公司还在网上设计了相关条件,大学生根据自己情况对照填写后,马上可以打出分数来,自己一看就知道和公司要求差距有多大了。

  每个公司的摊位前,都摆着些小礼品,圆珠笔、冰箱贴、布袋子,还有一些巧克力、糖果之类的。有家葡萄酒公司还摆上了葡萄酒供人品尝。逛招聘会,有吃有喝有拿。但大学生的注意力并不在这些小东西上,他们多数都只询问公司的基本情况,并不过多地展示自己。公司也不过多地询问大学生的条件,重点在于推广自己的文化、形象,扩大自己的影响。

  英国的公司招聘大学生除了对专业有要求外,还希望大学生有领导、组织才能,特别希望有较强的交往沟通能力。他们希望大学生参与过社会活动,做过一些课题或者项目,具有较全面的综合素质。即便是技术性较强的岗位也是如此。他们吸引大学生的砝码,更多地放在有较大的发展空间上,许诺有深造机会或者接受进一步的培训。

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