英国大学也种族歧视？

在英国大学里黑人教授数量很少，而且升迁的话也非常难。社会上，黑人也得到了不公平的待遇。

英国大学黑人教师数量很少
英国高等教育统计局（Higher Education Statistics Agency）称，英国大学里的黑人教授人数八年来几乎没有任何改变。2009/10年统计显示，只有伯明翰大学有两名以上的英籍黑人教授，133所高等院校中只有六所拥有两名以上的英籍或外籍黑人教授。主要的黑人学者呼吁英国大学立即采取行动，改变这一现象。他们还说，与他们的白人同行相比，要想获得升迁，他们需要付出双倍的辛勤努力。伦敦南岸大学的社会学教授哈里·古尔布尔内（Harry Goulbourne）在接受《卫报》说，尽管赤裸裸的种族歧视已成为过去，但英国大学里充斥着“被动种族主义”（passive racism）。

双倍努力
身为一名黑人教授，他必须发表比他的白人同行多两倍的学术论文。伦敦大学教育学院的荣誉教授黑迪·米尔札（Heidi Mirza）要求制定新的立法，让大学对付种族歧视问题。上个月开始实施的法律允许包括大学在内的雇主在其雇员缺乏少数民族组成的情况下选择招聘少数民族，其招聘标准与其它候选人一样。这被称为“积极行动”（positive action）。米扎尔要求修改相关法律，把招聘过程的积极行动变为必须，而不只是一种选择。黑人占英国总人口的2.8%，但黑人教授只占英国教授人数的0.4%。

代表英国大学校长的组织--英国大学联盟（Universities UK）的首席执行官尼古拉·丹德里奇（Nicola Dandridge）承认大学高层缺少足够的黑人，但表示这不仅是大学的问题，整个社会都存在这样的问题。

观察家报：英国黑人遭盘查的机率是白人26倍
对政府数据的分析使人权活动分子提出了存在种族歧视的说法。他们称，这些发现与有关黑人和亚裔英国人遭到警方不公正对待的担心相一致。美国民权活动分子杰西-杰克逊今天抵达伦敦，以发起一场旨在遏制警方拦截搜查歧视现象的活动。他称，这些数字“令人感到震惊。”

伦敦政治经济学院和“开放社会正义倡议”团体对司法部2008年至2009年的数据进行了分析。分析发现，每1000名黑人遇到警方根据《1994年刑事司法与公共秩序法》第60条所实施的拦截搜查的次数达41.6次，而每1000名白人遭到警方拦截搜查的次数只有1.6次。这使黑人遭警方拦截搜查的机率是白人的26.6倍，亚裔英国人遭警方拦截搜查的机率是白人的6.3倍。

数据表明英格兰和威尔士警方对少数族群人士拦截搜查的力度大幅升级。在2007年至2008年期间，黑人遭警方拦截搜查的机率是白人的10.7倍，亚裔英国人遭警方拦截搜查的机率是白人的2.2倍。